就活用の証明写真Ｑ＆Ａ

はじめての就職活動ではわからないことが多く、エントリーシートや履歴書の準備、面接の準備と慌ただしくなってしまいがちです。そこで、就活をスムーズに行うために特におさえておきたい履歴書写真＝証明写真について、カメラのキタムラスタッフが解説いたします。どんなポイントに気をつけるべき？面接官は証明写真のどこをチェックしているの？証明写真はどんなものでも大丈夫？等、先輩就活生からも多く寄せられた質問と回答を詳しく確認しておきましょう。

就活の履歴書写真は選考でどこを見られているの？

就職活動を行う際に重要なポイントとなるのが、証明写真の撮影です。
履歴書に貼られているあなたの証明写真は、応募先の企業が「この人はいったいどんな人なのか」ということを判断するための大きな材料となります。

もちろん企業は、履歴書に貼られた証明写真だけを見て採用を決めるわけではありません。
記載されている内容に加え、字の書き方や丁寧さなどをしっかりと見ています。
それと同時に、企業側は証明写真に写ったあなたの表情や身だしなみから、あなたがどんな人なのかを少しでも掴もうとしています。

美しく撮れることで大きくプラスになるということは少ないですが、逆に顔色が暗かったり服装や髪型が乱れていたりすると、良くないイメージとなってしまう可能性は十分にあります。
証明写真は、「あなた」という人材を企業側に印象付けるための大切なツールなのです。

就活証明写真にスピード写真はＮＧ？

スピード写真機での撮影は、すぐにプリントされる点や費用の安さなどが魅力です。
就職活動用の証明写真にも、こちらを利用しているという方は多いでしょう。
就職活動において、スピード写真はNGということは無いようです。

しかしスピード写真はどれだけ良く撮れたとしても焼き増しができません。
そのため、何枚も証明写真が必要となる就職活動では逆に費用がかさんでしまうことも。
また、撮影のたびに服装や髪型・メイクなどの身だしなみから顔の向き・肩の高さまですべてを自分で調整しなければなりません。

スピード写真機での撮影は利便性に優れている上、新しい機種のものは特に画質がキレイになってきています。
しかし、プロによる撮影時のフォローや仕上がりの表情、最終的なコストパフォーマンスなどを考慮すると、就職活動用の証明写真は写真館で撮影したほうが安心と言えるでしょう。
カメラのキタムラではプロによる撮影やアドバイスはもちろん、納得いかない場合何度でもお撮り直ししたり、お渡しするデータで手軽に焼き増し写真をお作りいただくことが可能です。

まれに、スピード写真による証明写真は不可としている企業もあります。
せっかく撮影した写真が無駄にならないように、撮影の前に必ず募集要領を確認しておきましょう。