意外と選考時にチェックされる履歴書の証明写真

はじめての就職活動ではエントリーシートや履歴書作成や面接準備と慌ただしくなってしまいがちです。
そこで、就活をスムーズに行うために特におさえておきたい『履歴書写真＝証明写真』について、カメラのキタムラが解説します。

どんなポイントに気をつけるべき？面接官は証明写真のどこをチェックしているの？
証明写真はどんなものでも大丈夫？など、先輩就活生からも多く寄せられた質問と回答を詳しく確認しておきましょう。

就活の履歴書写真は選考時にどう見られている？

就職活動を行う際に重要なポイントの1つが”証明写真”です。
履歴書に貼る証明写真は、応募先企業の担当者が

「この人はいったいどんな人なのか」ということを判断するための大きな材料

となります。
もちろん企業は、履歴書に貼られた証明写真だけを見て採用を決めるわけではありません。履歴書の内容に加え、字の書き方や丁寧さなどをしっかりと見ています。それと同時に、企業側は証明写真からあなたの表情、身だしなみをはじめ、どんな人なのかを少しでも掴もうとします。

就活用証明写真にスピード写真はＮＧ？

就職活動用の証明写真をスピード写真機をでの撮影すると、すぐにプリントでき、費用の安さ等も魅力です。就職活動において、スピード写真はNGではありませんが、”焼き増し”ができません。
※稀にスピード写真による証明写真は不可としている企業もあります。
せっかく撮影した写真が無駄にならないように、撮影の前に必ず募集要領を確認しましょう。

そのため、何枚も証明写真が必要となる就職活動では逆に費用がかさんでしまうことも。また、撮影のたびに服装・髪型・メイクなどの身だしなみから顔の向き・肩の高さまですべてを自分で調整しなければなりません。

スピード写真機での撮影は利便性に優れ、新しい機種のものは特に画質がキレイです。しかし、プロによる撮影フォローや仕上がりの表情、焼き増しやコストなどを考慮すると、就職活動用の証明写真は写真館で撮影する方が安心できます！

カメラのキタムラではプロによる撮影やシーンに応じた表情などのアドバイスはもちろん、納得いかない場合は何度でも撮り直し可能です。